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Conhecer quais são os direitos e deveres dessa atividade é fundamental.

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Estágio: saiba quais são os direitos e deveres de quem exerce a atividade

Estágio: saiba quais são os direitos e deveres de quem exerce a atividade

Conhecer quais são os direitos e deveres dessa atividade é fundamental.

Se você está cursando ou pretende cursar o Ensino Médio, Profissionalizante ou Superior, então, em algum momento você irá se deparar com o estágio. Por isso, conhecer quais são os direitos e deveres dessa atividade é fundamental.

O estágio é uma atividade realizada por estudantes em ambiente de trabalho com o objetivo de desenvolver o aluno para o nível profissional.

De acordo com a Lei do Estágio, podem exercer a atividade alunos que frequentam instituições de Ensino Superior, Ensino Profissional, Ensino Médio, da Educação Especial e dos anos finais do Ensino Fundamental, na modalidade profissional da educação de jovens e adultos.

No nível Superior a atividade é mais comum, pois muitas faculdades definem o estágio como obrigatório e, portanto, esse é um requisito para a aprovação e retirada de diploma. Nessa modalidade, a remuneração e o auxílio-transporte são facultativos.

Porém, mesmo na modalidade não obrigatória muitos alunos optam por estagiar para adquirir experiência e pela remuneração e auxílio-transporte, que nesse caso são obrigatórios.

Embora não possua vínculo empregatício, em setembro de 2008 a Lei Nº 11.788 foi sancionada para regulamentar o estágio. Veja a seguir quais são os principais direitos e deveres do estagiário, de acordo com a Lei:

Direitos

Tirar férias

Estagiários que exerçam atividade pelo período de um ano possuem o direito de recesso de 30 dias, que devem ser retirados preferencialmente no período de férias escolares. Caso o estagiário seja remunerado, ele também receberá no período de férias.

Ter um supervisor

O estágio é uma fase de aprendizado e, por esse motivo, a Lei determina que um funcionário da empresa ou instituição contratante seja responsável por orientar e supervisionar o estagiário. É necessário que o funcionário possua formação ou experiência profissional na área do estagiário.

Ter a carga horária reduzida pela metade nas semanas de avaliações

Esse direito é válido quando a instituição de ensino possui semanas de avaliações e informa as datas para a empresa contratante no Termo de Compromisso do Estágio.

Contribuir com o Regime Geral de Previdência Geral

O estágio não garante ao estudante a contribuição para a previdência, mas o estagiário que desejar contribuir possui esse direito assegurado pela Lei. Para isso, é preciso se inscrever no Regime.

Ter Seguro contra acidentes pessoais

A empresa ou instituição contratante é responsável por implementar a legislação de segurança no trabalho, com valores compatíveis ao do mercado. Em caso de morte ou invalidez causada por acidente, o seguro garante que o estagiário seja indenizado.

Deveres

 Apresentar relatório das atividades

O estagiário deve apresentar a cada seis meses, no máximo, relatórios das atividades desenvolvidas no estágio, que devem ser as mesmas especificadas no Termo de Compromisso do Estágio.

O relatório deve ser entregue na instituição de ensino para o professor orientador, exigido pela Lei para acompanhar o trabalho desenvolvido pelo estagiário.

Cumprir a grade horária

Estudantes de educação especial e do final do ensino fundamental, devem cumprir no máximo quatro horas diárias. Já estudantes do ensino superior, ensino médio profissionalizante e ensino médio regular devem trabalhar até seis horas por dia.

A carga horária diária de alunos que alternam aulas teóricas e práticas pode chegar até oito horas. Em caso de descumprimento de horários e ausências, o estagiário está sujeito a descontos no salário e rescisão de contrato.

Ter frequência regular em instituições de ensino

O estágio é uma atividade direcionada para alunos, portanto, é necessário estar efetivamente matriculado e frequentar uma instituição de ensino para estagiar.

Faltas recorrentes ou o desligamento do estagiário de uma instituição podem acarretar na rescisão de contrato por parte da contratante, por isso, é dever do estagiário manter a empresa informada sobre sua situação escolar.

 

E aí, gostou de saber quais são seus direitos e deveres? Deixe um comentário aqui embaixo. 😉


Fonte: Revista QB

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