Projeto de Remuneração Estratégica e Estrutura Organizacional

Com Alberto Mariani – Consultor Empresarial

Serviços:

– Entendimento dos macros processos e modus operandi;
– Mapeamento de processos, modelos referenciais de empresas, benchmarketing de modelagem organizacional;
– Programas de remuneração fixa, variável de curto e longo prazo, benefícios, descrições e avaliações de cargo, pesquisa e tabela salarial e políticas de remuneração.

perfil
Alberto Mariani

Consultor Empresarial

Consultor, atuando há 20 anos na área de Gestão de pessoas, com ênfase em projetos que ajudam as organizações a conceber e implementar a estrutura baseada em sua estratégia, e também a desenvolver e implementar estratégias e políticas de recompensa que auxiliam no recrutamento e retenção de executivos, gerentes e funcionários, através de uma combinação de remuneração financeira e não financeira. Também atuou no desenvolvimento de competências através de programas de formações e de comunicação interna.

Atualmente é conselheiro da maior agência de comunicação a FSB Comunicação. Alberto foi executivo de Recursos Humanos em diversos setores empresariais, no contexto América Latina e Brasil oferecendo perspectivas e insights para o design da organização, estrutura e gestão de pessoas. Foi executivo de RH nas empresas Coca-cola FEMSA, Leroy Merlim, Alstom, consultor Associado Hay Group e consultor independente tendo realizado projetos na Camargo Correa, UNIPAR Carbocloro, FSB, GPA Malls, Tozzini Freire Advogados, Globosat, Sky, Citrosuco, Grupo Solvi, TIM, Eluma- Grupo Paranapanema, Telefutura (TIVIT), Brasil Ferrovias, Ferrero Rocher, Volkswagem IT, Brinks, entre outras. Formado pela PUC- SP em Administração de empresas com especialização em Recursos Humanos na FGV-EASP, MBA na FIA USP em Recursos Humanos e MBA na FIA em Gestão de negócios.

Grupo Meta RH
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